Download e-book for iPad: Aktive Karrierestrategie: Erfolgsmanagement in eigener Sache by Hans Bürkle

By Hans Bürkle

ISBN-10: 3834944599

ISBN-13: 9783834944597

ISBN-10: 3834944602

ISBN-13: 9783834944603

Das Buch bietet umfangreiches, auf die praktische Umsetzung ausgerichtetes Wissen, das der Autor in seiner langjährigen Tätigkeit als Karriere- und Strategieberater gesammelt und systematisiert hat. Die entscheidenden Fragen lauten: Wo kann ich mit meinen speziellen Fähigkeiten den größten Nutzen stiften? Und wo liegt folglich meine persönliche Marktlücke?
Hans Bürkle vermittelt sein information praxisnah, verständlich und leicht umsetzbar. Für die Neuauflage hat der Autor sein Werk komplett aktualisiert und erweitert. Auch die neuesten Entwicklungen am Arbeitsmarkt einschließlich der Jobbörsen wurden berücksichtigt.

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Welcher Hausbesitzer würde zum Beispiel nur für das Neuausfugen von Dusch- oder Badewannenecken extra einen Handwerker bestellen? Knies erkannte, dass man Kleinaufträge systematisieren muss, damit sie sich für alle Beteiligten lohnen. Sein Unternehmen hat sich somit „in die Tiefe“ der Kundenprobleme hineinentwickelt und versucht nun, das Konzept an Kollegen in anderen Gebieten zu verkaufen. Den nächsten Schritt im Rahmen der Spezialisierung in die Tiefe hat sich Knies auch schon ausgedacht: Er will Seminare für Do-lt-Yourselfer veranstalten, also dem Kunden noch mehr Know-how und Vertrauen entgegenbringen – eine in Handwerkerkreisen seltene, jedoch erfolgreiche Strategie.

Deshalb ist die der eigentlichen Karriere vorgelagerte Phase der Berufsziel¿ndung für Schulund Hochschulabgänger sozusagen der Startblock für die beruÀiche Karriere. Folgende Karrierephasen können unterschieden werden: – Jahre: Berufsziel¿ndung, Orientierung; – Jahre: Berufseinstieg, erste Erfolge, Routinearbeit, Weiterentwicklung zum Fachmann; – Jahre: Leistungsphase und Spezialisierung, Entwicklung zur Führungskraft, Schlüsselphase für Spitzenleistungen; – Jahre: Leitungsphase, Verantwortung im größeren Rahmen tragen, Spitzenleistungen managen, Führungspositionen erreichen; – Jahre: Führungsphase, Gesamtverantwortung, Innovation und strategische Entwicklung fördern; – Jahre: Aktiver Ruhestand.

Eine aktive Karrierestrategie kann also von jedem Punkt einer Karrierephase aus neu gestartet werden. Gesellschaftlich gesteuerte Karriere Unter Karriere versteht eine Führungskraft in den USA etwas anderes als eine in Japan, in Deutschland oder in der Schweiz. Karriere in der Schweiz ist zum Beispiel mit dem Militärdienst gekoppelt. So gibt es verschiedenartige gesellschaftliche GrundeinÀüsse, die den Anspruch und die Richtung einer Karrierestrategie prägen. Beispielsweise zog eine materialistische Anschauung – nämlich als Arzt sehr viel Geld zu verdienen – viele junge Menschen in den Wettstreit zur Zulassung zum Medizinstudium.

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Aktive Karrierestrategie: Erfolgsmanagement in eigener Sache by Hans Bürkle


by Paul
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